Potenziale erkennen und Stärken gewinnen

Wir tun alles dafür, damit Ihre Mitarbeiter ein Gespür für die eigenen Potenziale bekommen und ihre Fähigkeiten verfeinern. In den Trainings setzt KCT auf das Intervallkonzept, das 1989 von dem INtem®-Institut für Trainingsentwicklung und Methodenforschung ins Leben gerufen wurde. In über 25 Jahren empirischer Forschungsarbeit wurde dieses System weiterentwickelt. Dabei wurde die richtige Dosierung der methodischen Vernetzung von Trainingseinheiten und deren erfolgreiche und messbare Umsetzung in der Praxis ermittelt – damit Vergessen schwerer wird als Lernen. Diese praxiserprobte Methode wurde bislang 23 Mal ausgezeichnet, darunter waren deutsche und internationale Trainingspreise vom BDVT (Der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches) und anderen Organisationen wie zuletzt 2018 der Europäische Trainingspreis in Gold des BDVT. Darüberhinaus erhielt unser Partner INtem zuletzt den German Business Award 2018, den das EU Business Magazin an Unternehmen vergibt, die sich aufgrund ihrer Innovationskraft, ihrer Methodenvielfalt, ihrer Veränderungskraft und ihrer Kundenorientierung hervorgetan haben. 

Die Trainingsmethode ist von der BDVT-Akademie als „BDVT geprüfte Methode“ zertifiziert. Das Methodenkonzept erfüllt die Qualitätskriterien des BDVT, der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches.

Unsere Vertriebs-, Kommunikations- (Rhetorik, Verhandlung, Präsentation) und Führungskräftetrainings werden in Gruppen bis zu einer maximalen Teilnehmerzahl von 15 Personen abgehalten. Diese beruhen auf dem Intervallsystem. Das bedeutet, die Entwicklungsmaßnahme errstreckt sich über mehrere Trainingstage mit dazwischen liegenden Phasen der praktischen Umsetzung. 

Jedes Training wird individuell auf die Kundenwünsche abgestimmt. So ist es denkbar, dass Bestandteile aus anderen Entwicklungsprogrammen in eine Maßnahme integriert werden. Für eine noch wirkungsvollere Beratung im Vertrieb kann beispielsweise in einem Verkaufstraining ein weiterer Schwerpunkt wie das richtige Präsentieren aufgenommen werden. Der Erfolg eines Auftritts hängt häufig von einer verständlichen Folienstory ab, aber auch neben dem Vortrag, den Dialog zum Publikum zu suchen und zu finden. 

Oder: Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter noch redegwandter für einen optimalen Austausch mit Gesprächspartnern werden? Müssen nicht Briefe und Mails präziser, klarer und ansprechender formuliert sein, damit Interessierte zu Kunden werden? 


Eine weitere Möglichkeit, noch bessere Ergebnisse zu erzielen, bieten Coachings. Hier werden Unternehmer, Führungskräfte und Selbstständige unter dem Blick eines professionellen Coach herangeführt, welche Fähigkeiten zur Leistungssteigerung in ihnen schlummern, wie schwierige Situationen gemeistert oder bestimmte Dinge einfach klarer betrachtet werden können.