Ihr Vertriebstraining München - prämierte Methode, mehr Umsatz  

Mehr und schnelleren Geschäftserfolg. Innovative Kommunikationstechniken anwenden, um neue Kunden zu gewinnen. Nachhaltig höherer Verkauf. Bessere Preise und Umsatzsteigerungen bis zu 30 Prozent. Motiviert Sie das nicht auch?  

Mit unserer Methode können Sie sicher sein, das dies gelingt. Denn die entscheidende Richtschnur einer Vertriebsentwicklungsmaßnahme muss immer sein, dass die Teilnehmer das Erlernte in der Praxis auch anwenden. In unseren Trainings erhalten Ihre Mitarbeter nicht nur die technischen Kompetenzen, damit sie in der Gesprächsführung mit Kunden noch überzeugender werden, sondern sie arbeiten auch an ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Mitarbeiter erkennen bislang verdeckte Potenziale und verändern negative Einstellungen ins Positive. Warum? Unsere Programme sind sehr praxisorientiert und nach dem mehrfach preisgekrönten INtem®-Intervallsystem aufgebaut. Nach jedem Semiar wenden die Teilnehmer die neu aufgenommenen Inhalte in ihrer täglichen Arbeit an und starten mit diesen Erfahrungen später im darauffolgenden Kurs. Durch das Erlebte verändern die Kursteilnehmer ihre Gewohnheiten. Damit ist die Gefahr ausgeschaltet, dass Ihre Mitarbeiter in alte Verhaltensmuster zurückfallen. 

Und eines kommt für Ihren Vorteil noch hinzu: Ihre Berater werden immer wieder feststellen, dass Kunden auf bisherigen Lösungen beharren. Diese aber von neuen Ansätzen zu begeistern, bedarf ausgereifter Techniken. Deshalb sind unsere Schulungsprogramme nach Erkenntnissen der neusten Hirnforschung konzipiert. Das bedeutet, die Gesprächsführung mit potenziellen Kunden so auzurichten, dass positive Emotionen bei ihnen ausgelöst, neue gedankliche Zugänge und positive Reflexionen geschaffen werden. Denn es gilt, dem Interessenten etwas nicht zu verkaufen, sondern ihn einkaufen zu lassen. 

Was liegt hier näher als von KCT Kieffer Consult & Training zu profitieren, dessen Inhaber aufgrund einer über zwei Jahrzehnte währenden Tätigkeit für Rundfunk und Verlage über hohes rhetorisches Know-how verfügt und zudem noch langjährige Vertriebserfahrung mitbringt. Unsere Schulungsmethode mit dem INtem®-Intervallsystem ist in der 30-jährigen Geschichte von INtem ständig weiterentwickelt worden. Wir bringen Ihre Mitarbeiter dahin, dass sie die aufgenommen Techniken und Strategien auch anwenden. Wem dies gelingt, erwirtschaftet reiche Erträge aus einer einzigen Investition in eine Trainingsmaßnahme. 

Die Trainings werden nach einem modular aufgebauten System individuell zusammengestellt. Sehen Sie auch unser Leistungsspektrum zu unserem Kommunikations- und Führungskräftetraining. 

Sie auch INtem^®-Profilseite Herbert Kieffer 

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Ihr Kommunikationstraining München - Rhetorik, Verhandlungen

Diese Programme sind auf die Schwerpunkte Rhetorik, Verhandlungen und Präsentationen ausgerichtet. Weil unsere Trainings auf der Verknüpfung von Wissen, Einstellung und Umsetzung beruhen, werden die Teilnehmer mehr Selbstsicherheit erlangen, um schwierige Situationen in Verhandlungen zu meistern und ihr Lampenfieber bei Vorträgen vor Publikum zu verlieren.

Die Teilnehmner der Programme lernen, komplexe Gedankengänge auf einen einfachen Nenner zu bringen und Botschaften interessant, klar und verständlich zu formulieren, dass diese sich beim Gesprächspartner positiv im Gedächtnis einprägen. Dazu gehört auch eine ansprechende Storyline bei Vorträgen. Die Kommunikationstrainings sind überdies darauf ausgerichtet, gut gerüstet in Verhandlungen zu gehen. Denn die Teilnehmer der Seminare erfahren, wie sie sich auf eine Verhandlung und ihre Gesprächsparner vorbereiten und welche Strategie beziehungsweise welches  Wording einzusetzen ist. Die Trainings sind auch hier praxisorientiert und behandeln, wie spezifisch zu erwartende konfliktreiche Situtionen gemeistert werden können.

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Ihr Führungskräftetraining München - Team-Potentiale wecken  

Haben Sie auch das Gefühl, dass Sie aus Ihren Mitarbeitern noch mehr herausholen können? Denken einige von Ihnen manchmal anders als Sie? Ist es vielleicht sinnvoll, einige Aufgaben nicht immer selbst in die Hand zu nehmen und mehr zu delegieren? Nehmen Sie künftig als Führungskraft Mitarbeiterantwortung wahr? Dann lernen Sie in unserem Führungskräftetraining nach dem Intervallsystem noch optimaler zu kommunizieren. Schaffen Sie neue Ziele sowie mehr Freude und Leistungsbereitschaft. Bereits ab dem ersten Trainingstag setzen Sie alle erlernten Techniken in Ihrem Führungsalltag um.

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