Leadership lernen – mit unserem Führungskräftetraining

Als Führungskraft werden an Sie ganz besondere Anforderungen gestellt. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, den Erfolg Ihres Teams und Ihrer Unternehmungen maßgeblich zu beeinflussen.

Lernen Sie in unserem Führungskräftetraining, Ihr Team effektiv zu führen, die Motivation aller Mitarbeiter zu fördern, Konflikte effektiv und nachhaltig zu deeskalieren und gleichzeitig eine eigene Persönlichkeitsentwicklung zu vollziehen. 

So sichern Sie den Erfolg Ihres Projektes. 

Aufbruchstimmung zu mehr Leistung bei Mitarbeitern kreieren

Mitarbeiter aus dem alten Trott herausführen. Ziele zur Leistungssteigerung vereinbaren. Mehr Freude in Teams schaffen und diese führen, Neuem gegenüber aufgeschlossen zu sein. Mit unserem Führungskräftetraining schaffen Sie die Voraussetzungen, um Ihre gesetzten Ziele zu erreichen.

Die Inhalte unseres Führungskräftetrainings​

Folgend erhalten Sie eine umfassende Übersicht über die Inhalte des Führungskräftetrainings für effektives Leadership.

  • Energie und Motivation selbst aufbauen und verankern
  • Positiven inneren Zustand erzeugen, innere Sicherheit schaffen und kritische Situationen meistern
  • Effektiver arbeiten durch Aktivieren der persönlichen Ressourcen
  • Verhaltensänderungen bei Mitarbeitern initiieren
  • Wahrnehmungskanäle in der Kommunikation nutzen
  • Widerstände in Aktivitäten umwandeln
  • Mitarbeiter motivieren und interessieren
  • Fragetechniken kennen und bewusst einsetzen
  • Das nonverbale Verhalten des Gegenübers richtig deuten
  • Effektive Gespräche führen und überzeugen
  • Persönlichkeitsprofile der Mitarbeiter wahrnehmen und typgerecht ansprechen
  • Commitments bei Mitarbeitern schaffen – Vorgaben sicherstellen
  • Teams mit Zielen identifizieren
  • Ziele motivierend gestalten
  • Führen eines Aktivitätenplans zur Erreichung derselben
  • Wirkungsvolles Berichtswesen
  • Regeln für das Zielvereinbarungsgespräch
  • Coaching von Mitarbeitern
  • Motivationsgespräche führen
  • Konfliktgespräche wirkungsvoll meistern
  • Erfolgreiche Kommunikationsmethoden – ausgefeilte Refraimings- und Umdeutungsmethoden einsetzen
  • Techniken der Selbst- und Fremdbildeinschätzung von Mitarbeitern
  • Verhaltensänderung durch konstruktive Kritik erreichen
  • Feedback wirkungsvoll geben
  • Negative Nachrichten gekonnt übermitteln
  • Wirkungsvolles Delegieren
  • Kontrolle von übertragenen Aufgaben
  • Zeitmanagement für Führungsaufgaben

Gut beraten, gut orientiert.

Wir holen das Beste aus Ihrem Team heraus und freuen uns über einen Dialog mit Ihnen.