Ihre Spezialisten für Neuroselling und Neuroleadership in München
KCT Kieffer Consult & Training bietet innovative Konzepte und bewährte Techniken aus dem Bereich Neuroleadership für Sie als Führungskraft zur Motivation und Steuerung von Mitarbeitern sowie für die Optimierung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen und damit noch mehr Umsatz.
"Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich." – Konfuzius
Überzeugen mit rhetorisch-neurowissenschaftlichem Know-how
Uns ist es ganz besonders wichtig, dass die Kompetenz zu überzeugen, in jedem Bereich gesteigert wird. In Beratungsgesprächen ebenso wie im Umgang mit Mitarbeitern.
Einen ganz wesentlichen Aspekt hierzu liefern die Erkenntnisse der neuesten Gehirnforschung, die sich aus einer INtem®-Kooperation mit dem weltweit führenden Beratungsunternehmen für Neuromarketing „Nymphenburg Gruppe“ ergeben.
So lernen Ihre Teilnehmer, mit welchen Techniken Ansprechpartner, die anfangs noch Bedenken haben, prägnant und lösungsorientiert begeistert werden können, was letztlich neue zufriedene Kunden bringt.
Die Philosophie von KCT
In Zeiten steigender Informationsflut sehen potenzielle Kunden häufig den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Deshalb ist es besonders wichtig, mit prägnanten und interessanten Erläuterungen das entsprechende Interesse beim Gesprächspartner zu wecken.
Besonders bei komplexen Produkten ist es entscheidend, zielorientiert, verständlich und punktuell zu beraten. Überhaupt wird der Berater nur dann unverwechselbar wahrgenommen, wenn das Gegenüber mit der angebotenen Leistung einen deutlichen Mehrwert für sich erkennt. Auch in der Mitarbeiterführung geht es darum, die Anregungen zu vermitteln, die positive Assoziationen wecken.
Lernen durch praktische Umsetzung
In unseren Trainings werden die Inhalte in Stufen über einen festgelegten Zeitraum vermittelt.
Zwischen den Seminaren wenden die Teilnehmer das Erlernte in ihrer praktischen Firmentätigkeit an. Durch das Erlebte wird die Gedächtnisleistung angeregt und positiv reflektiert. Im Vordergrund unserer Schulungen steht die Umsetzung mit zahlreichen Übungen in den Seminaren.
Diese enthalten nicht nur Elemente der Wissensvermittlung, sondern auch der Persönlichkeitsentwicklung. Damit unterscheidet sich unsere Methode nach dem INtem®-Intervallsystem von herkömmlichen Schulungen und wirkt äußerst nachhaltig.
Gut beraten, gut orientiert.
Wir holen das Beste aus Ihrem Team heraus und freuen uns über einen Dialog mit Ihnen.