Ihre Spezialisten für Neurokommunikation in München
KCT Kieffer Consult & Training bietet innovative Konzepte und bewährte Techniken für Sie als Führungskraft zur Motivation und Steuerung von Mitarbeitern sowie für die Optimierung von Beratungs-, Verkaufs-, und Projektgesprächen auf gehirngerechter Basis. Unsere Didaktik orientiert sich an der Formel „Umsetzung ist wichtiger als Theorie“.
"Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich." – Konfuzius
Überzeugen mit rhetorisch-neurowissenschaftlichem Know-how
Ihre Mitarbeiter steigern ihre Kompetenzen in Beratungs-, Mitarbeiter- und Projektgesprächen. Die Erkenntnisse aus der neuesten Gehirnforschung, die sich aus den INtem®-Kooperationen zur Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement AFNB und zum weltweit führenden Beratungsunternehmen für Neuromarketing Nymphenburg Gruppe ergeben, fließen in unsere Trainings stets ein.
So lernen Ihre Teilnehmer, mit welchen Techniken Ansprechpartner, die anfangs noch Bedenken hatten und in herkömmlichen Mustern dachten, prägnant und lösungsorientiert begeistert werden können.
Moderne Kommunikation meistern
Videokonferenzen, und Gruppenmeetings verlangen besondere Kompetenzen – gerade wenn die Teilnehmer verschiedene Interessen haben und die Aufmerksamkeit unterschiedlich verteilt ist. Wenn beispielsweise in einem Verkaufsgespräch ein Einkäufer, Geschäftsführer und ein Techniker am Tisch sitzen, hat der Vertriebler die Aufgabe, einen gewissen Interessenausgleich herbeizuführen. Das gelingt, in dem er sich auf die Wertevorstellungen jedes Einzelnen einstellt und diesen prägnant abholt und die Gruppe moderierend zum Ziel führt. In unseren Trainings bereiten wir Sie in Rollenspielen auf jede Art von zu bewältigenden Aufgaben vor – unabhängig, ob es sich um Verkaufs-, Verhandlungs-, Projekt- oder Mitarbeitergespräche handelt.
Lernen durch praktische Umsetzung
In unseren Trainings werden die Inhalte in Stufen über einen festgelegten Zeitraum vermittelt.
Zwischen den Seminaren wenden die Teilnehmer das Erlernte in ihrer praktischen Firmentätigkeit an. Durch das Erlebte wird die Gedächtnisleistung angeregt und positiv reflektiert. Im Vordergrund unserer Schulungen steht die Umsetzung mit zahlreichen Übungen in den Seminaren.
Diese enthalten nicht nur Elemente der Wissensvermittlung, sondern auch der Persönlichkeitsentwicklung. Damit unterscheidet sich unsere Methode nach dem INtem®-Intervallsystem von herkömmlichen Schulungen und wirkt äußerst nachhaltig.
Gut beraten, gut orientiert.
Wir holen das Beste aus Ihrem Team heraus und freuen uns über einen Dialog mit Ihnen.